Änderungen von KWP10 zu KWP10

der zielgerichteten Wirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen, dendem Bürokratieabbau, der Digitalisierung und der Linderung des Fachkräftemangels.

professionelle sowie zielgerichtete Veröffentlichung von Förderprogrammen. Außerdem soll das Amt verstärkt den Austausch zwischen Unternehmen fördern und beispielsweise Netzwerkveranstaltungen etablieren.den Austausch zwischen Unternehmen und Branchen weiter fördern.

Wir GRÜNE setzen uns für die Bauwirtschaft und die Handwerks- und Gewerbebetriebe in der Stadt ein. Wir geben diesen BetriebenDamit diese Betriebe die Chance haben, sich an Ausschreibungs- und Vergabeverfahren der Stadt sowie der kommunalen Unternehmen zu beteiligen, indemwerden wir weiterhin darauf achten, dass kleinteilige und gewerkeweise Ausschreibungen durchführendurchgeführt werden.

Wir können uns vorstellen, eine Greentech-Leitmesse in Dresden zu etablieren. Hierfür wollen wir in der kommenden Wahlperiode ein Konzept erarbeiten.

Wir GRÜNE wollen Dresden als High-Tech-Standort weiter stärken und noch sichtbarer machen: Deswegen wollen wir in der kommenden Wahlperiode ein Konzept für eine eine Greentech-Leitmesse in Dresden erarbeiten und voranbringen.

Wir BÜNDNISGRÜNE wissen, dass alle Unternehmen werden in Zukunft nachhaltig und klimaneutral agieren müssen. Gleichzeitig müssen sie sich stärker am Gemeinwohl orientieren, damit Bürger*innen von einer starken Wirtschaft profitieren. Wir Bündnisgrüne wollen die Dresdner Wirtschaft bei dieser sozial-ökologischen Transformation

Es ist uns wichtig, die Kreislaufwirtschaft zu fördernetablieren. Denn die ressourcenschonende Wiederverwendung und -verwertung von Rohstoffen und

sollen Rohstoffe und Materialien frühzeitig identifiziert und der Wiederverwertndung zugeführt werden. Darunter fallen Konsumgüter genauso wie Infrastrukturen, Gebäude und Ablagerungen auf Deponien. Wir setzen uns außerdem

Dresdner Wirtschaftsleistung steht. Deshalb setzen wir uns weiterhin für die Erschließung und den Erhalt von bezahlbaren Arbeitsräumen ein, zum Beispiel mithilfe einer Kreativraumbörse. Gleichzeitig wollen wir die Vernetzung von Gewerbetreibenden, Handwerk sowie

Stadt und kommunale Unternehmen als nachhaltige Auftrags- und Arbeitgeber

Wir wollen kommunale Unternehmen verstärkt zu sozial-ökologischen Innovationstreibern machenentwickeln und die Marktmacht der öffentlichen Hand bei der öffentlichen Beschaffung und bei Ausschreibungen nutzen. KommunaleVerwaltung, Eigenbetriebe und kommunale Unternehmen sehen wir zukünftig als Vorreiter für nachhaltige sowie gemeinwohlorientierte

Kreislaufwirtschafts-Aspekte, Tariftreue bzw. einen Vergabemindestlohn sowie FrauenförderungskriterienGleichstellungskriterien. Außerdem sollen innovative Start-Ups und Existenzgründer*innen mit Hilfe von Vergaben durch die öffentliche Hand gezielt

Um für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet zu sein, müssen die kommunalen Unternehmen attraktive Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sein. Deshalb wollen wir die ArbeitsbedingungenArbeits- und Ausbildungsbedingungen weiter verbessern und fordern wir eine offene Unternehmenskultur undsowie ein aktives Diversity Management, welches die interkulturellen Kompetenzen im Betrieb strukturell stärkt. MehrGrößere Anstrengungen sind auch bezüglich Geschlechtergerechtigkeit, Weiterbildung sowie dieder Reduzierung befristeter Jobs nötig. Ebenfalls werdentreten wir dafür eintretenein, dass sich die Stadt sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten bei Beteiligungsunternehmen für entsprechende Maßnahmen einsetztfordert.

Städtische Unternehmen und Einrichtungen wollen wir außerdem zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie Gemeinwohlbilanzen verpflichten, denn diese können wichtige Impulse für die sozial-ökologische Transformation geben.

Auch städtische Unternehmen und Einrichtungen wollen wir zur Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Gemeinwohlbilanzen verpflichten.

der Dresdner Wirtschaft. Wir fordern, die Dresdner Berufsorientierung und -beratung von Anfang an den konkreten Bedarfen der Dresdner Wirtschaft auszurichten und für diese gezielt zu werben. Dabei wollen wir unter anderem die Rolle des Handwerks stärken. Wir werden eine Weiterbildungsförderung für Kleinst- und Kleinunternehmen etablieren, welche die Programme der Bundesagentur für Arbeit gezielt erweitert und unkompliziert zu beantragen ist.an den konkreten Bedarfen der Dresdner Wirtschaft auszurichten und für diese gezielt zu werben. Dabei wollen wir unter anderem die Rolle des Handwerks stärken.

Für Arbeitnehmer*innen und Auszubildende trägt eine aktive Interessenvertretung durch starke Gewerkschaften und mehr Tarifbindung zu attraktiven Arbeitsbedingungen bei.

Unsere kommunale Verwaltung und Eigenbetriebe sind große Arbeitgeber*innen und sollten mit gutem Beispiel vorangehen und Konzepte entwickeln, die zeigen, wie Arbeitsmarktintegration und Diversity-Management zur Lösung der Fachkräfteknappheit beitragen können. Für Beschäftigte trägt eine aktive Interessenvertretung der Arbeitnehmer*innen durch starke Gewerkschaften und mehr Tarifbindung zu attraktiven Arbeitsbedingungen bei.als große Arbeitgeber*innen in der Stadt sollen mit gutem Beispiel vorangehen und Konzepte entwickeln und umsetzen, die beweisen, dass Arbeitsmarktintegration und Diversity-Management zur Lösung der Fachkräfteknappheit beitragen.

Ausländerbehörde unter dem Dach des Dresden Welcome Centers soll ein bedarfsgerechtes Fallmanagement ermöglichen, dass die Talente und Fähigkeiten von Menschen in den Mittelpunkt stellt und die Ermessensspielräume konsequent